问题 | 没交社保公司怎么补偿 |
释义 | 一、没交社保公司怎么补偿 没交社保公司的补偿是: 1.以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 其次还规定:劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。 二、公司交社保自己承担多少 法律网提醒,公司交社保自己承担如下: 1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3.失业保险:单位2%,个人1%。 4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%。 5.生育保险:用人单位缴纳1%。 工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。 ![]() 三、公司没交社保怎么投诉 公司没交社保,劳动者可以向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第三十八条 [2]《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 |
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