问题 | 被辞退申请劳动仲裁怎么写 |
释义 | 一、被辞退申请劳动仲裁怎么写 当员工被辞退并希望申请劳动仲裁时,首先需撰写一份劳动争议仲裁申请书。申请书应包含以下要素: 1.申请人的基本信息(姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址),被申请人的基本信息(与申请人相对应)。 2.请求事项应清晰列出希望通过仲裁达到的目的,而事实和理由部分则需详细阐述支持请求事项的事实依据和法律依据,包括相关证据和证人的信息。 3.申请书应注明提交至特定的仲裁委员会,并由申请人签名或盖章,同时注明申请日期。 二、填写申请书必备信息 在填写申请书时,务必确保提供的信息准确无误。 1.申请人需完整填写自己的姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业和住址。 2.若申请人为单位,则需明确提供单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址等信息。 3.被申请人信息亦需按此格式填写。 这些信息对于仲裁委员会在处理案件时确认双方身份和联系方式至关重要。 三、附送材料清单 在提交仲裁申请书时,还需附上以下材料清单: 1.申请书副本:按照被申请人的人数确定副本份数,以确保每位被申请人都能收到申请书的副本。 2.证据材料:包括支持申请事项的所有相关证据,如劳动合同、工资单、解雇通知书、工作表现评估等。 3.其他材料:可能包括证人证言、相关法规或政策文件等,以支持申请书中的事实和理由部分。 以上材料清单应在申请书中明确列出,以便仲裁委员会了解案件的完整情况。这些材料对于仲裁委员会在审理案件时做出公正裁决具有重要意义。 请注意,以上信息仅供参考,如有任何疑问或需要进一步了解相关法律知识,请咨询法律网专业律师。我们将竭诚为您服务,帮助您解决法律问题。 |
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