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问题	病退和退职有什么区别呢
释义	一、病退和退职有什么区别呢     病退和退职在待遇和条件上存在明显的区别。     1.病退是指对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，达到规定年龄和缴费年限的要求后，可以办理病退手续，按月领取养老金。     2.退职则适用于年龄达不到病退要求，但已经完全丧失劳动能力的职工，他们如果缴费年限满足条件，可以办理退职手续，按月领取退职生活费。     值得注意的是，如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满规定年限，退职待遇将一次性支付，并终止养老保险关系。     二、病退申请条件概述     根据国家相关政策，病退的申请条件主要包括以下几点：     1.男性职工需年满50周岁，女性职工需年满45周岁；     2.职工的交费年限（含视同交费年限）需满15年及其以上；     3.职工必须因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。     只有同时满足以上三个条件的人员，才能办理病退手续，享受相应的养老金待遇。          三、病退所需材料清单     职工在申请病退时，需要提交一系列相关材料。     1.必须填写并提交《病退鉴定申请表》和《病退鉴定须知》。     2.职工本人需要签字确认的申请书也是必不可少的。     3.职工还需要提供正规住院病历和住院医疗费报销凭证，以证明其因病或外因致残的情况。     4.职工还需提供市、县两级医保中心医疗保险费支付单，以证明其医保缴费情况。     需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴；未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。     病退申请条件和所需材料是否清晰？若仍有疑问，请通过法律网咨询，我们随时为您解答。关注我们，获取更多法律资讯，保护您的权益。
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