第一要看源代码的资质情况，如果原创性不够的话，是有一定的申请风险的。
第二要看代理机构的资质，现在软件行业的公司越来越多，其实申报的难度也是越来越大的，这就要看你找的代理机构的资质，不然到时候处理不好被驳回，第二次申报是很难再通过的。
计算机软件著作权是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定，对于软件作品所享有的各项专有权利。就权利的性质而言，它属于一种民事权利，具备民事权利的共同特征。
著作权是知识产权中的例外，因为著作权的取得无须经过个别确认，这就是人们常说的“自动保护”原则。软件经过登记后，软件著作权人享有发表权、开发者身份权、使用权、使用许可权和获得报酬权。
二、软件著作权申请登记的程序
1、申请登记的软件应当是《计算机软件保护条例》发布以后(1991年5月24日)发表的。
2、软件著作权人申请登记时，应先到省版权局购买规定填写的各种登记表，并按要求填写表格。
3、按要求提供符合规定的原件鉴别材料。
4、按规定交纳登记费。
5、初审期限为5个工作日，自收到申请人的全部表格材料之日起计算。
6、初审是著作权方面的审查，而不是软件登记的实质审核。
三、软件著作权通过有哪些好处
1、通过登记机构的定期公告，可以向社会宣传自己的产品。
2、在发生软件著作权争议时，《软件著作权登记证书》是主张软件权利的有力武器，同时是向人民法院提起诉讼，请求司法保护的前提。
3、在进行软件版权贸易时，《软件著作权登记证书》作为权利证明，有利于交易的顺利完成。同时，国家权威部门的认证将使您的软件作品价值倍增。
以上便是法律网小编整理的关于“软件著作权申请容易吗”的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上，计算机软件著作权是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定，对于软件作品所享有的各项专有权利。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询法律网律师。
- 如何由更换单位解除合同
- 如何处理未决劳动合同
- 在什么情况下我们可以约定服务期
- 在什么情况下应该赔偿工人的损失
- 如果员工不辞而别，公司该怎么办
- 雇佣协议的有效期是多久
- 如果雇佣协议一式两份
- 保密协议与竞业禁止协议的区别
- 竞争协议的赔偿标准
- 签订集体合同的五个程序是什么
- 如果劳动合同条款错误，它是否仍然有效
- 你需要什么条件单方面变更劳动合同
- 变更后的劳动合同是否仍然有效
- 劳动合同变更是否需要员工批准
- 当我改变劳动合同时，我能要求加薪吗
- 如果你不同意劳动合同变更怎么申请补偿
- 如果劳动合同没有变更，应该支付赔偿金吗
- 法律法规的变更是否需要变更劳动合同
- 我们能要求赔偿劳动合同的无效吗
- 基本工资是否应该在劳动合同中规定
- 如果学历是伪造的，用人单位能否解除劳动合同
- 解除劳动合同的聘用书是否仍然有效
- 报价是否可以撤销
- 非法终止劳动合同的后果是什么
- 协商解除劳动合同需要支付赔偿金吗
- 法律社会学
- 法律社会学
- 法律社会工程
- 法律社会工程
- 法律科学
- 法律秩序
- 法律积极性
- 法律移植
- 法律空白
- 法律符号学
- 法律符号方阵
- 法律管辖权
- 法律篇
- 法律类推
- 法律类推的条件
- 法律类推的程序
- 法律系统
- 法律系统与政治系统
- 法律系统的价值调节功能
- 法律系统的保护功能
- 法律系统的内部矛盾
- 法律系统的功能
- 法律系统的整合功能
- 法律系统的沟通功能
- 法律系统目标