问题 | 自离怎么办理离职手续 |
释义 | 一、自离怎么办理离职手续 自离办理离职手续: 1.需提前一个月提出书面辞职申请; 2.经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接; 3.人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续; 4.人力资源部到工资结算日发放工资; 5.办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。 二、自离办理离职手续后可以领失业金吗 自离办理了离职手续后不可以领失业金,缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。 法律网提醒您,根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 员工领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业的,如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的,按规定不能申领失业保险金。 ![]() 三、自离办理离职手续工资应该结清吗 应该的,办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 引用法条: [1]《失业保险条例》第一十四条 |
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