网站首页  词典首页

问题	在酒店里17岁算不算童工
释义	一、在酒店里17岁算不算童工     在酒店里，17岁的员工不算作童工。     1.根据《未成年人保护法》及相关法规，童工是指未满十六周岁的用工。     2.只有那些年龄小于16岁的未成年人才能被认定为童工。     因此，对于17岁的员工，他们应被视为青少年工人，而不是童工。     二、童工年龄界限解析     童工的年龄界限设定是基于公民的行为能力的不同情形。     1.18周岁以上的人是完全民事行为能力人，也就是成年人。而18周岁以下的均属于未成年人。     2.值得注意的是，16周岁以上不满18周岁的人，如果能以自己的劳动收入为主要生活来源，那么他们将被视为完全民事行为能力的人。     因此，在法律上，童工被定义为不满16周岁的用工。          三、未成年人劳动权益保障     对于未成年人的劳动权益，劳动法有明确的保障措施。     1.用人单位必须遵守劳动法规，不得招用未满16周岁的未成年人从事劳动，否则将被视为违法行为。     2.对于已满16岁但未满18岁的青少年工人，他们应该得到与成年人相同的工作条件和待遇，不能克扣工资，也不能安排他们从事有害健康或危险的工作。     总的来说，17岁的员工在酒店里不被视为童工，而应该得到适当的劳动权益保障。对于任何违反未成年人劳动权益的行为，都应该受到法律的制裁。     对于17岁的员工，我们应给予他们适当的劳动权益保障。在法律网，我们为你提供一站式的法律咨询服务，帮你解决各种法律难题。
随便看	2022工商注册资金新政策 个体户注册资金填多少有什么影响 个体工商户注册资金多少有关系吗 个体户可以转为公司吗 个体工商注册资金多少有什么影响 个体户可以更换法人吗 个体户注册资金填多少，如何填 个体户开分店需要什么手续和证件 利用公司资源接私单是什么行为 个体户需要报税吗？个体户是什么？ 个体户处罚听证标准 个体工商户从旁席坐上正位 个体户如何缴税 个体工商户属于什么法人类型 个体户法人能申请社保补助吗 个体工商户是法人吗，需要承担什么法律责任 个体户开分店需要什么程序 员工用公司资源接私活 法院判赔公司 车被电瓶车撞了有保险怎么办 电瓶车被偷保险怎么赔偿 电瓶车撞到人保险有赔偿吗 工商股权变更流程有哪些？ 员工自离有工资吗 试用期辞职有什么要求 试用期辞职需要提前几天 立体痕迹 立体脚印 立作太郎 立决 立决 立即宣判 立嫡违法 立宪主义 立宪会议选举和无产阶级专政 立宪制 立宪史解释 立宪政府 立宪派 立宪运动 立政 立枷 立案 立案 立案决定书 立案前的审查 立案报告 立案机关 立案机关 立案材料 立案材料审查后的处理

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。