一、公司倒闭会发工资吗
在公司倒闭的情况下，劳动者是有权获得其应得的工资的。
1.企业依法破产倒闭时，必须按照《中华人民共和国企业破产法》的规定进行清偿。
2.根据该法第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先支付的就是本单位劳动者的工资。这包括了工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。
二、破产法规定劳动者权益
破产法对于劳动者权益的保护是明确而具体的。
1.根据该法规定，破产财产在清偿顺序上，劳动者的工资和相关的福利待遇是优先于其他债权进行清偿的。
2.这意味着，在公司破产时，劳动者的权益将得到法律的最大限度保护，他们的工资和福利待遇不会因为公司的破产而受到损失。
三、倒闭时可获补偿内容
在公司倒闭时，劳动者可以获得的补偿主要包括以下几个方面：
1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。这些费用是劳动者在公司工作期间应得的报酬和福利待遇，公司倒闭时应当优先清偿。
2.公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用。这些费用是劳动者在工作期间应当享受的社保待遇，公司倒闭时也应当进行清偿。
3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。这些补偿金是根据法律规定，公司应当支付给劳动者的额外费用，如解除劳动合同的经济补偿等。
除了工资，你还知道哪些劳动者权益？如果你或身边人遇到劳动纠纷，不妨在法律网上寻求专业法律帮助，让法律守护你的权益。
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