问题 | 公司倒闭欠债应该怎么办 |
释义 | 一、公司倒闭欠债应该怎么办 1.清算:公司破产后,由清算组织对公司财产进行清算,并将所得资金用于偿还债务。清算过程通常包括对公司的资产、负债、权益等进行审计和评估,然后根据清算结果分配给债权人。 2.重整:公司可以向法院申请重整,通过对公司经营、财务进行重组,重新规划经营方向和策略,从而实现还债和恢复经营。重整过程中,公司需要与债权人协商制定还款计划,并经过法院批准后执行。 3.和解:公司可以与债权人进行和解,达成债务减免或分期偿还协议。和解协议需要经过法院批准并执行,如果公司未能履行协议,债权人可以向法院申请强制执行。 4.破产程序中的债务优先顺序:在清算和重整中,债务有一定的优先顺序,通常是按照法律规定的优先顺序进行偿还,例如税务、员工工资、银行债务等。 二、企业破产申请需要提供什么材料 1.书面破产申请; 2.企业主体资格证明; 3.企业法定代表人与主要负责人名单; 4.企业职工情况和安置预案; 5.企业亏损情况的书面说明,并附审计报告; 6.企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等; 7.企业在金融机构开设帐户的详细情况,包括开户审批材料、帐号、资金等; 8.企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况; 9.企业债务情况表,列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间; 10.企业涉及的担保情况; 11.企业已发生的诉讼情况; 12.人民法院认为应当提交的其他材料。 ![]() 三、公司倒闭后员工如何获得赔偿 公司倒闭了,需要给予员工经济补偿,具体情况如下: 1.员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金; 2.工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金; 3.工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。 法律网提醒您,《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。