| 问题 | 不签劳动合同怎么赔偿 |
| 释义 | 大家好，我是法律网的特邀嘉宾律师:黄佳园。 没签劳动合同，作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资。 另外，劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般而言，没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。 经济补偿金的计算，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，劳动者支付半个月的工资的经济补偿。 以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。 |
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