网站首页  词典首页

问题	试用期发生的事故能否被认定为工伤
释义	一、试用期发生的事故能否被认定为工伤     试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的，都认定为工伤。     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、试用期发生事故申请工伤认定需要哪些材料     法律网提醒您，试用期发生事故申请工伤认定需要以下材料：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。          三、试用期发生事故认定为工伤后医药费怎么报销     试用期发生事故工伤认定后医药费的报销是职工所在的单位或者职工一方可以直接向社保经办机构等机构提出报销的申请，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；经该机构审核通过的，就可以报销相应的工伤费用。     《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
随便看	债权人怎么查明债务人身份 有哪些常见的债务风险 如何进行婚内出轨债权债务约定？ 企业之间债务债权转移需要注意哪些问题？ 上海债权债务律师收费标准是怎样的？ 股权转让后原公司的债权债务约定应该如何处理？ 关于债务债权协议范本如何填写？ 公司注销债权债务清算程序是什么？ 债权债务承接协议书该怎么写？ 车辆债权债务协议书模板 超市债权债务公示期限是多久？ 债权债务纠纷中代理词怎么写？ 单位注销债权债务承接人如何承担责任? 并购后债权债务协议是怎样的? 债权债务关系核算程序是怎样的？ 债权债务转让纠纷如何解决？ 债权债务清理合同范文格式是怎样的 债权债务民事调解书 债权债务互换协议 放弃债权债务协议 出借人可以拒绝提前还款吗 借款合同的条款都有哪些 网贷合规要求是什么？ 债务人赠与房产债权人行使撤销权可以吗 债权人撤销权的概念及成立要件 寇攘奸宄罪 富克斯 富勒 寒审 寒审 察南自治政府 察院 寡头政体 寡头政治 对世权 对世的效力 对事实的确认 对事管辖 对事管辖 对于巩固与建设晋西北的施政纲领 对于巩固与建设晋西北的施政纲领 对于诉讼当事人在适用法律上一律平等原则 对人判决 对人权 对人的效力 对人管辖 对人诉讼 对伊朗国索赔案 对作出的具体行政行为举证 对俄共（布）中央政治局关于成立外高加索共和国联邦的决定草案的修改意见

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。