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问题	私人小老板无故拖欠农民工工资如何办
释义	一、私人小老板无故拖欠农民工工资如何办     私人小老板无故拖欠农民工工资办法是向当地的劳动行政部门进行投诉举报，要求在一定期限内支付劳动报酬，并有权要求支付一定的赔偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁等方式进行维权。     法律依据     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     二、去法院起诉拖欠工资需要什么材料     去法院起诉拖欠工资需要的材料为：     1.起诉状。     2.证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。     3.当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。     4.受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件;律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。     5.证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。     6.劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料     7.与诉讼请求相关的其他材料。          三、拖欠工资多久可以仲裁     劳动关系存续期间，只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁，没有时效限制；法律网提醒您，劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
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