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问题 我国工厂工伤九级怎么赔偿
释义
    一、我国工厂工伤九级怎么赔偿
    我国工厂工伤九级应赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除劳动、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。
    法律网提醒您,根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    二、工伤赔偿申请流程
    工伤赔偿申请流程为:
    1.劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表,提交相关材料;
    2.社保部门受理申请;
    3.进行调查核实;作出工伤认定决定;
    4.将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
    
    三、工伤损害赔偿责任构成要件是什么
    有人身损害的事实;用人单位与劳动者之间存在劳动关系;损害与工作有关;该事故须是职工受到损害的原因。用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
    《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第三十七条
    [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
    
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更新时间:2025/3/16 10:17:52