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问题	没有营业执照工伤如何确定
释义	一、没有营业执照工伤如何确定     无需进行工伤认定。     1.企业没有营业执照的，职工无需进行工伤认定，由劳动部门监督进行一次性赔偿。     2.无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。     3.伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。     法律依据：     《工伤保险条例》第六十六条     无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。     伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。     二、什么情况下可以确认为工伤认定     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     2.患职业病的；     3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；     4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；     5.法律规定应当认定为工伤的其他情形。     《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、工伤认定需要的材料     工伤认定需要材料有：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《工伤保险条例》第一十八条     [3]《工伤保险条例》第六十六条
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