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问题	劳动仲裁在哪里申请
释义	一、劳动仲裁在哪里申请     仲裁的申请地点通常是劳动合同履行地或用人单位所在地。如果双方当事人向不同地点的仲裁委员会申请，那么由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。     同时，《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条进一步明确了劳动合同履行地和用人单位所在地的定义。     二、仲裁申请的受理规则     在提交劳动仲裁申请后，劳动者需要了解仲裁委员会的受理规则。     《劳动争议调解仲裁法》第二十九条明确指出：     1.仲裁委员会在收到申请后的五日内，必须决定是否受理该案件，并向申请人做出通知。     2.如果申请不符合受理条件，仲裁委员会将书面通知申请人，并解释不受理的理由。     3.对于不予受理或逾期未决定的情况，申请人有权向人民法院提起诉讼。     这些规定为劳动者提供了明确的时间框架和后续行动指导。          三、复杂情形下的管辖决定     1.劳动争议案件中，可能会出现一些复杂情形，比如多个劳动合同履行地或劳动合同履行地不明确的情况。     2.针对这些情形，《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条提供了具体的管辖指导。如果存在多个劳动合同履行地，那么由最先受理的仲裁委员会管辖。     3.而当劳动合同履行地不明确时，则由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。     这些规定确保了劳动争议案件能够在适当的仲裁委员会得到处理。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条     [2]《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条
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