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问题	哺乳假能休多少天
释义	一、哺乳假能休多少天     根据国家规定，哺乳假的具体天数和时间安排对女职工来说是至关重要的。     1.对于抚育未满周岁婴儿的女职工，国家规定了每日两次哺乳时间，每次30分钟，对于双生或多胞胎，这个时间将成倍增加。     2.如果孩子满周岁后被确诊为体弱儿，哺乳假可以适当延长，但延长期限最多不超过六个月。     这样的安排兼顾了母婴健康和女职工的工作权益，是国家对于女性职工的一项重要保障措施。     二、哺乳假的工资如何计算     请哺乳假期间的工资计算，是女职工普遍关注的问题。     国家明确规定，女职工在哺乳假期间，如果请3个月或6个月哺乳假，其工资应按照基本工资、职务岗位津贴、省直补贴的80%发放。     对于全年（含法定产假）请哺乳假的情况，工资照常发放，但职务（岗位）津贴、省直补贴则停发。     这些规定保证了女职工在哺乳期间的基本经济权益，同时不影响她们的晋级、调整工资和工龄计算。          三、哺乳假的相关待遇     除了哺乳时间和工资计算，哺乳假还涉及到其他相关待遇。     双生或多胞胎的女职工可以享有产后休息一年的权益，其产假以外的工资按基本工资的80%发放。     哺乳时间内的工资则照常发放，且劳动定额内的往返时间不应扣除。     对于确诊患有更年期综合症的女职工，国家也给予了特别关怀，规定其可以每月享有1-2天的公假休息。     这些细致的规定体现了国家对女性职工特殊生理需求的重视和对其工作权益的保护。
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