网站首页  词典首页

问题	单位工伤认定所需材料告知单中的内容有哪些
释义	一、单位工伤认定所需材料告知单中的内容有哪些     单位工伤认定所需材料告知单内容有：     1.工伤认定申请表;     2.受伤害职工的身份证复印件;     3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;     4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。     二、单位申请工伤认定需要多长时间     单位申请工伤认定需要的时间是30日内。     《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。          三、单位工伤认定的情形是什么     法律网提醒您，工伤认定的情形是：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的等。     《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《工伤保险条例》第一十四条
随便看	缔约过失责任的赔偿范围如何确定 侵犯商业秘密罪 在我国协议离婚房子怎么卖 2020房本加名要如何办理 扣押物证书证包括哪些物品 被告举证期限是多久 对著作权限制的有关规定有哪些？ 已支付价款迟迟未办理登记能否要求承担违约责任 离婚房产归并的费用是怎么规定的 离婚房屋过户费包括哪些？ 托运方违约责任条款 什么是举证责任的分担 软件著作权跨国保护地域限制有吗？ 承担违约责任要什么条件 夫妻结婚后买房离婚财产怎么分？ 拒收属于留置送达吗 计算机软件著作权的保护期开始的时间 先履行抗辩权与违约有何联系 租房违约金一般给多少,最多给多少 民事诉讼证据的收集需要注意哪些事项 侵犯商业秘密罪的特征 合同违约责任由谁来承担 新婚姻法 婚后购买的房产是否为共有财产 民事诉讼中的证据证明标准是什么 侵犯商业秘密的赔偿计算方式 捕亡律 捕亡律 捕律 捕捞及养护波罗的海及其海峡生物资源公约 捕斩单于令 捕断律 捕法 捕盗律 捕系 捕获 捕获品 捕获品的赎回 捕获法 捕获法院 捕获的国际规章 捕首 捕鱼与养护公海生物资源公约 损伤 损伤时间推断 损伤的死因 损害 损害归属说 损害投偿 损抑 损益相抵

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。