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问题	职工工伤鉴定期间单位能否解雇职工
释义	一、职工工伤鉴定期间单位能否解雇职工     不能，工伤期间解除劳动合同是违法的。     《劳动合同法》     第四十二条     【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;     (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;     (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;     (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;     (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;     (六)法律、行政法规规定的其他情形。     二、工伤鉴定费用谁承担     法律网提醒您，工伤鉴定费用是工伤保险基金承担的。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；     (二)住院伙食补助费；     (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；     (四)安装配置伤残辅助器具所需费用；     (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     (九)劳动能力鉴定费。          三、工伤鉴定必须的证明材料     1.提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；     2.填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章；     3.提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单；     4.全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；     5.职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；     6.肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张；     7.工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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