网站首页  词典首页

问题	哪些情况下不得约定试用期
释义	一、哪些情况下不得约定试用期     1.劳动合同期满续订劳动合同的；     2.劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的；     3.劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的；     4.用人单位招用同一劳动者且上次招用时双方约定的试用期已实际履行或者已部分履行的；     5.用人单位与初次就业的军队转业干部、指令性安置的复退军人以及军转干部随调家属等政策性安置人员订立劳动合同的；     6.法律、法规规定的其他情形。     二、是否有法律规定试用期员工享有五险一金     试用期有五险一金。法律网提醒您，需要注意以下问题：     1.员工入职第一天起，用人单位有义务为其缴纳各种社保，无论是否在试用期。试用期包括在劳动合同期内，也就是说，试用期也属于劳动关系的存续期。因此，用人单位也应当在试用期内为职工缴纳社会保险费；     2.试用期还应支付公积金，单位应当自与这些新员工建立或者形成劳动关系之日起两个月内为其缴纳住房公积金，存款基数为首月工资总额，存款比例为单位确定的存款比例，如果单位不缴纳公积金，职工可以向所在区、县、市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门报告单位未为职工缴纳住房公积金的情况。          三、试用期内的工资如何支付     试用期工资与转正后工资一样是按月发放的。     《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。     《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
随便看	员工尚在试用期要交保险吗 犯罪预备承担什么样的法律责任 失业保险基金由哪些项目构成 销售假药的悔罪书怎么写? 失业保险基金由什么构成 销售伪劣产品罪和假药罪的区别是什么 失业保险基金主要由哪些构成的 销售假药罪公诉意见书的主要结构是什么 失业保险基金由哪几项构成 生产假药辩护词怎么写？ 酌定量刑情节辩护词中可以出现吗？ 没有劳动合同可以交社保吗 交通肇事死亡缓刑的条件是什么 没签劳动合同没交社保吗 缓刑中缓刑考验期内可以出国吗 不签劳动合同可以交社保吗 醉驾拘役有监外执行吗? 2020公司缴纳社保需要什么资料 失业金大概每个月什么时候发放 年满14周岁即应负刑事责任吗？ 医药回扣金额达多少要处刑事责任？ 公司交社保需要什么资料 对于罚金会要妻子承担吗? 失业金是每个月几号发？ 办监外执行是不是得找律师去申请 职业介绍所 职业介绍暂行规定 职业介绍许可证 职业代表制 职业信息 职业卫生工程 职业危害因素 职业咨询 职业培训实体管理规定 职业外交官 职业安全与保健法 职业安全卫生宣传教育中心 职业安全卫生标准 职业安全卫生立法 职业定向培训 职业康复和就业（残废人）公约 职业性接触毒物危害程度分级 职业技术教育中心 职业技术教育体系 职业技术教育制度 职业技术教育方针 职业技术教育法律制度 职业技术教育演变 职业技术教育经济效益 职业技术教育结构

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。