问题 | 超过法定年龄后遭受工伤应该如何索取赔偿 |
释义 | 一、超过法定年龄后遭受工伤应该如何索取赔偿 到法定退休年龄后因工受伤的,不能享受工伤待遇,因为不能申请工伤认定,但员工可以按照人身损害追偿,赔偿标准需要根据损伤程度确定。 《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 二、工伤赔偿纠纷怎么办 1.协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2.申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。 3.劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。提起劳动仲裁,应该先申请工伤认定;如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定,工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定作出后,再申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论,再申请劳动仲裁。 4.提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。 ![]() 三、申请工伤赔偿需要什么资料 法律网提醒您,申请工伤赔偿需要的资料有: 1.工伤认定申请表; 2.身份证复印件; 3.医院诊断证明或职业病诊断证明; 4.工商企业登记档案资料; 5.用个单位与劳动者存在劳动关系的证明; 6.工伤事故报告书; 7.上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。 引用法条: [1]《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 |
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