网站首页  词典首页

问题	有哪些条件决定了单位辞退员工的赔偿金额
释义	一、有哪些条件决定了单位辞退员工的赔偿金额     决定了单位辞退员工的赔偿金额的条件有：     1.公司合法辞退员工，应当支付经济补偿金。     (1)按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     (2)其中，工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     (3)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     2.公司违法辞退员工的，应当支付经济赔偿金。     标准是经济补偿金的两倍，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。     3.劳动者存在过错，公司辞退员工的，无需支付经济补偿金。     二、被公司辞退后多长时间内提起仲裁     被公司辞退后一年内提起仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律网提醒您，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。          三、单位合法辞退劳动者的情形     1.员工在试用期被证明不符合录用条件的；     2.员工严重违纪，违反单位的规章制度的；     3.员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；     4.员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出而拒不改正的；     5.员工以欺诈，胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同的；     6.员工被追究刑事责任的。
随便看	绑架罪的量刑标准是如何确定的 绑架罪犯罪构成要件 婚后买房产权归谁所有 遗嘱要在哪里去公证 遗嘱需要到哪里做公证 立遗嘱去哪公证 遗嘱公证到哪里办理？ 遗嘱公证去哪里办 哪里可以遗嘱公证 就业失业登记证有什么用途，如何办理就业失业登记证 失业保险补偿金标准 合同本人未签字能起诉吗 对方不签字能离婚吗 要如何证明签订协议是胁迫的 怎样确定合同的支付时间 民事调解书的定义 民事调解书与民事判决书的关键差异分析 关于继承父母遗产的新规定 父母财产继承比例怎么样分配 毕业生就业协议的主要内容 毕业生就业协议包括哪些内容？ 毕业生就业协议书必须要签吗 就业协议书要去哪里盖章 就业协议书要先学校盖章吗？ 建设工程合同纠纷起诉状范本 亚历山德罗夫，N.G. 亚型 亚塞安 亚太经社会 亚当斯 亚当斯 亚当斯诉内勒案判例 亚得里亚那堡条约 亚文化 亚沃齐那问题的咨询意见 亚洲—太平洋地区电信组织章程 亚洲及太平洋经济社会委员会 亚洲及远东经济委员会 亚洲和太平洋发展中心章程 亚洲和太平洋经济合作发展科伦坡计划 亚洲太平洋邮政公约 亚洲开发银行 亚洲清算联盟 亚硝酸盐中毒 亚美尼亚苏维埃社会主义共和国的行政区划 亚述法典 亚述王 亚里士多德 亚里士多德 亚里士多德对政体的分类

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。