问题 | 工伤索赔小时工如何申请工伤认定 |
释义 | 一、工伤索赔小时工如何申请工伤认定 1.首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。 2.填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。 (1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用。 (2)另外一种是单位不同意认定工伤,则由被申请单位提供不是工伤证据,社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。 (3)还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人,就要先请你收集有雇佣关系的相关材料,再提起,根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。 4.认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据。 5.如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的,可以向当地人民法院提起民事诉讼,进入两审终审的诉讼程序。 6.计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定,按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。 二、工伤认定要多久 法律网提醒您,工伤认定是有时间期限的,依据《工伤保险条例》,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。 ![]() 三、工伤认定必备条件应是什么 关于工伤认定必备条件如下: 1.职工与企业之间存在劳动关系; 2.职工遭受人身伤害的事实; 3.职工人身伤害发生在履行职责的过程中; 4.事故与员工受伤有因果关系; 5.事故不是员工自身故意造成的。 |
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