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问题 工伤索赔小时工如何申请工伤认定
释义
    一、工伤索赔小时工如何申请工伤认定
    1.首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。
    2.填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。
    (1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用。
    (2)另外一种是单位不同意认定工伤,则由被申请单位提供不是工伤证据,社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。
    (3)还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人,就要先请你收集有雇佣关系的相关材料,再提起,根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。
    4.认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据。
    5.如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的,可以向当地人民法院提起民事诉讼,进入两审终审的诉讼程序。
    6.计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定,按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
    二、工伤认定要多久
    法律网提醒您,工伤认定是有时间期限的,依据《工伤保险条例》,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
    对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。
    
    三、工伤认定必备条件应是什么
    关于工伤认定必备条件如下:
    1.职工与企业之间存在劳动关系;
    2.职工遭受人身伤害的事实;
    3.职工人身伤害发生在履行职责的过程中;
    4.事故与员工受伤有因果关系;
    5.事故不是员工自身故意造成的。
    
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更新时间:2025/3/15 18:49:34