网站首页  词典首页

问题	工作期间劳动者可以依法享有哪些权益和权利
释义	一、工作期间劳动者可以依法享有哪些权益和权利     工作期间内劳动者依法享有下列方面的权益：     1.劳动者有取得劳动报酬的权利。     2.劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。     3.劳动者享有休息的权利。     4.劳动者享有社会保险和福利的权利。     5.劳动者有接受职业技能培训的权利。     6.劳动者有提请劳动争议处理的权利。     二、劳动权益纠纷仲裁明显不公怎么办     劳动仲裁明显不公的，以向人民法院起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动法》第七十九条     劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。          三、劳动权益纠纷仲裁时效     劳动权益纠纷仲裁时效为一年。法律网提醒您，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位或者劳动者超过仲裁时效的，向仲裁机构申请仲裁的，仲裁机构不予受理。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
随便看	准备婚前财产公证要查看哪些材料 给他人人身财产造成损害的怎么承担 员工在试用期内被解雇是否违法 职工拒绝加班是否违反劳动合同法？ 行政关系和行政法律关系的区别有哪些 对犯罪未遂的教唆犯怎么处罚 撞了对方拉货的车如何赔偿误工费 故意损毁公私财物治安管理处罚怎样 交通事故后该怎么重新申请伤残鉴定 重婚行为的法律后果有哪些 重婚犯罪的量刑标准有哪些 罪名界定什么情况下构成故意伤害罪 仲裁过程中双方需要注意哪些事项 怎样区分故意杀人罪与过失杀人罪 职工工伤身故责任认定标准是什么 醉驾肇事后如何赔偿 房屋征收补偿款标准是什么 员工应该如何申请劳动争议仲裁 交通事故伤残鉴定什么时候做比较合适 医疗法律纠纷举证责任应该由谁来负责 故意损害他人财产罪价值2万以上怎样判刑 故意伤害重伤量刑标准有哪些 已离婚再婚是否需要离婚证明 应如何认定容留他人吸毒罪 交通事故调解后是否会对肇事者进行处罚 法学与自然科学 法学与行为科学 法学与逻辑学 法学世界观 法学体系 法学史 法学基础理论 法学学 法学家的社会主义 法学家解答 法学技术 法学教育 法学概论 法学汇纂 法学理论 法学理论范畴体系 法学的党性 法学的分支学科 法学的分类 法学的历史研究方法 法学的实证主义 法学的实证主义 法学的实证研究方法 法学的应用职能 法学的心理学研究方法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。