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问题	劳务派遣社保由什么角色来承担支付
释义	一、劳务派遣社保由什么角色来承担支付     劳务派遣社保费由派遣单位来承担。劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续，应当在派遣合同中约定，派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。     二、劳务派遣需要什么资质     法律网提醒您，劳务派遣公司需要下列资质：有二百万元以上人民币的注册资本；有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；有合法的劳务派遣管理制度；以及符合法律、行政法规规定的其他资质条件。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：     （一）注册资本不得少于人民币二百万元；     （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；     （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；     （四）法律、行政法规规定的其他条件。          三、劳务派遣和人事代理有哪些不同之处     劳务派遣和人事代理有以下不同之处：     1.合同性质不同。劳务派遣公司和劳务工签订劳动合同，而实际上的用工企业不与劳动者签订劳动合同；     2.提供服务不同。劳务代理主要是代理企业或劳动者同另一方订立劳动合同，其是一方的代理人，所以不存在劳动关系；     3.法律地位不同。劳务派遣合同中的劳务公司是劳动合同的签订方；     4.法律关系不同。人才派遣涉及的是劳务派遣公司、用工企业和派遣人员三方之间的法律关系。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
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