网站首页  词典首页

问题	劳务派遣人员在劳动法中享有怎样的权益保护
释义	一、劳务派遣人员在劳动法中享有怎样的权益保护     劳务派遣人员在劳动法中享有的权益保护是：     1.用人单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；     2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；     3.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；     4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；     5.连续用工的，实行正常的工资调整机制。     6.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。     二、劳务派遣合同劳动合同怎么签     劳务派遣合同劳动合同的签订方式是由企业与劳动者协商一致后签订，双方应当共同在合同上签字或者盖章，并依法约定好用工单位的基本信息；派遣的期限；工作的岗位等情况。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条     【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。     劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。          三、劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些     1.签订合同的时间长短不同。     2.用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班;     3.涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方;     4.是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;     5.岗位不同。任何岗位可以，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;     6.对于单位主体的规定不同。     7.在无工作期间待遇不同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
随便看	身份证到期异地如何更换 赡养老人费用是多少 办离婚手续要预约吗 发生工伤怎么赔付 公司法人欠公司款怎么办 鉴定工伤需要多久出结果 盗窃7000元如何定罪 买的房子没有房产证拆了会有补偿吗 几级伤残有国家补贴 被劳动仲裁过的企业有什么影响 胯骨断了算几级伤残 取保候审之后多久才算安全 车祸保险赔偿有哪些费用 交警肇事逃逸了能私了吗 被拘留过会留案底吗 劳动合同不交社保有效吗 法人变更是否需要修改公司章程 按揭房可以办理房产证吗 逮捕后申请取保候审需要多久时间 车别人开的保险公司理赔吗 盗窃2000元东西怎么定罪 辞退补偿多久到账 变更法人要多少费用 变更法人后前法人还有责任吗 闯红灯扣了六分怎么办 军徽 军政 军政府 军政时期 军旗 军法之治 军法之治 军法会审 军法会审委员会 军法局 军爵律 军狱 军用医院船 军用物损坏罪 军略 军舰 军衔 军队转业人员工龄的计算 军队选举 军队选举委员会 军防令 农业互助再保险总行案 农业合作化 农业工人的集会结社权公约 农业工人的集会结社权公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。