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问题	如何处理工厂不批准离职申请的情况
释义	一、如何处理工厂不批准离职申请的情况     处理工厂不批准离职申请的情况的方法是：     1.如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位；     2.单位不依法履行相关手续的话，员工可以提起劳动争议仲裁；     3.也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。     二、劳动者辞职后能向公司主张经济补偿金吗     如果用人单位存在过错，劳动者依据法定情形辞职的，是可以向用人单位主张经济补偿金的。     法律网提醒您，具体情形如下：     1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；     3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     5.因欺诈、胁迫致使劳动合同无效的；     6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。          三、自己辞职能领失业补助金吗     自己辞职不能领失业补助金，失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，反之则不然。     《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     引用法条：     [1]《社会保险法》第四十五条
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