网站首页  词典首页

问题	单位拒绝员工辞职申请应如何处理
释义	一、单位拒绝员工辞职申请应如何处理     如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位；     通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。     法律依据：     《劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、员工辞职需要支付违约金吗     辞职不要给违约金，但是违反服务期约定或者竞业禁止约定的需要支付违约金。     《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。     第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。     违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。     用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。     第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。     劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。          三、辞职后工资没有结清该如何处理     辞职后工资没有结清处理的方式：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
随便看	如何办理房产赠与公证？ 办理房产赠与公证需要什么材料 房屋买卖委托公证有效期多长时间? 向检察院申请国家赔偿的时效 向检察院申请国家赔偿申请书模板 房屋租赁提前终止合同违约金 房屋提前终止租赁合同责任 房屋租赁可以约定提前终止合同吗 丧葬补助金是哪个部门发放 丧葬补助金领取流程 老年人死亡丧葬补助金应该如何发放 丧葬补助金发放标准 中级人民法院管辖范围 民法典不当得利司法解释是什么 婚内传染性病，法律应明确定性和处理 法院的传票丢了会不会影响开庭审理 法律上对于法院开庭迟到有何规定 提起民事诉讼后法院将如何调解经济纠纷 民事案件二审判决后不服的怎么办 老年人死亡丧葬补助金是多少 劳动保障中的福利有哪些 重大疾病低保申请材料 职工福利费包括什么项目内容 申请困难户补助需要准备哪些材料 员工福利中的主要类型有哪些 社会法律化 社会法律意识 社会消费基金 社会监督 社会福利 社会福利 社会福利立法 社会秩序 社会立法 社会管理秩序之诉 社会系统 社会约定 社会组织 社会经济形态 社会舆论 社会规范 社会调整措施 社会调整方式 社会调整机制 社会责任 社会辩护人 社会进步和发展宣言 社会连带主义法学 社会连带主义法学 社会连带学说

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。