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问题	单位职工醉驾是否需要进行处罚
释义	一、单位职工醉驾是否需要进行处罚     如果不构成刑事犯罪，单位一般不会予以处罚；如果行为人是因醉驾被拘役的，会涉嫌危险驾驶罪。如果之后被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     二、醉驾能不能免于起诉     醉驾可以免于起诉，符合如下条件，人民检察院可以作出不起诉决定。     1.情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;     2.犯罪已过追诉时效期限的;     3.经特赦令免除刑罚的;     4.依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;     5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的;     6.其他法律规定免予追究刑事责任的。          三、醉驾恢复驾照需要什么手续     法律网提醒您，醉驾依法被吊销驾照期满之后，重新报名考取机动车驾驶证就可以了。     《机动车驾驶证申领和使用规定》第十八条     申领机动车驾驶证的人，按照下列规定向车辆管理所提出申请：     (一)在户籍所在地居住的，应当在户籍所在地提出申请     (二)在户籍所在地以外居住的，可以在居住地提出申请;     (三)现役军人(含武警)，应当在居住地提出申请;     (四)境外人员，应当在居留地或者居住地提出申请;     (五)申请增加准驾车型的，应当在所持机动车驾驶证核发地提出申请;     (六)接受全日制驾驶职业教育，申请增加大型客车、牵引车准驾车型的，应当在接受教育地提出申请。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条     [3]《机动车驾驶证申领和使用规定》第一十八条
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