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问题 如果老板欠工资应该向哪里举报维权
释义
    一、如果老板欠工资应该向哪里举报维权
    如果老板欠工资举报维权的部门如下:
    1.劳动者也可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;
    2.或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
    《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    二、拖欠工资诉讼时效多长时间
    拖欠工资的仲裁时效为一年,对仲裁裁决不服的,才能进行诉讼。
    劳动仲裁时效自劳动关系终止之日起一年。且当事人提起劳动争议诉讼,需经劳动仲裁前置程序。
    法律网提醒您,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    
    三、拖欠工资劳动仲裁申请流程是怎样
    拖欠工资劳动仲裁申请流程如下:
    1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;
    2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;
    3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;
    4.作出裁决前,应当先行调解;
    5.仲裁庭及时作出裁决。
    引用法条:
    [1]《工资支付暂行规定》第一十八条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    
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更新时间:2025/3/15 21:48:09