网站首页  词典首页

问题	在试用期内解除劳动合同时需提前通知几天
释义	一、在试用期内解除劳动合同时需提前通知几天     在试用期内解除劳动合同时需提前三天通知，转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、哪些情况下不得约定试用期     1.劳动合同期满续订劳动合同的；     2.劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的；     3.劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的；     4.用人单位招用同一劳动者且上次招用时双方约定的试用期已实际履行或者已部分履行的；     5.用人单位与初次就业的军队转业干部、指令性安置的复退军人以及军转干部随调家属等政策性安置人员订立劳动合同的；     6.法律、法规规定的其他情形。          三、试用期和转正的区别     1.工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%；     2.辞退要求不同；     3.经济补偿金不同。转正后被辞退的经济补偿金一般会比试用期的高。     法律网提醒您，《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	结案没归案的人还抓吗 群众怎样举报肇事逃逸？ 2020十级工伤赔偿几万 行政处罚交纳罚没款的时限最长是多久？ 工伤脸部受伤赔多少钱 农村违建土地罚没款标准是多少？ 请律师办理工伤赔偿案件怎么资费 肇事逃逸车主和乘车人都需要承担责任吗？ 定罪免刑有犯罪记录吗 行政制裁有哪几种处罚方式？ 工伤10级可以赔到多少钱 当事人肇事逃逸保险公司不赔偿吗 认罪认罚罚款要先交吗 交通事故肇事逃逸会被拘留吗？ 少了一根手指头工伤能赔多少钱 治安管辖的罪名有哪些 电动汽车有肇事逃逸的规定是什么？ 什么是工伤赔偿 企业罚没款管理制度应该注意哪些问题 没主观故意不构成犯罪吗 合并执行治安行政处罚拘留时间最长是多久？ 7级工伤一共要赔付多少钱 被行政处罚可以开无犯罪证明吗 刑事案件律师向法院申请调查取证期限是多久 交通肇事如何认定逃逸行为 变形手印 变态反应 变态性行为 变性 变更之诉 变更判决 变更和补充控诉 变更强制措施 变更强制措施 变更控诉 变更控诉 变更权利的法律事实 变更诉讼请求 变法令 变相工资 变相引渡 变礼易乐罪 变量 变革制度罪 叙利亚1950年宪法 叙利亚1973年宪法 叙述比较法 叛 叛乱 叛乱团体

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。