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问题	离职后如何确保有权领取失业金
释义	一、离职后如何确保有权领取失业金     失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;     2.非因本人意愿中断就业的;     3.已经进行失业登记，并有求职要求的     【法律依据】     《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：     (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;     (二)非因本人意愿中断就业的;     (三)已办理失业登记，并有求职要求的。     失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。     二、如何正确领取失业保险金     首先，参加失业保险的用人单位在解除劳动合同之日前7日内，到当地的社保局进行备案，提供终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况证明，办理失业人员档案转移手续。并在办理员工离职手续时，向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。     其次，对于失业登记合格失业人员，要到公共职业介绍机构办理失业登记和求职登记。法律网提醒您，并在终止或解除劳动关系之日起60日内到失业保险业务经办机构办理申领失业保险金登记，填写《失业保险金申领表》，领取《失业证》。     最后，失业保险金自登记之日起将以银行存折的形式按月发放。          三、领取失业保险金的标准是多少     1.累计缴费时间不满5年的，按最低工资的75％发放；     2.累计缴费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80％发放；     3.累计缴费时间10年以上的，按最低工资的85％发放；     4.从领取失业保险金的第13个月起，一律按最低工资的75％发放。     引用法条：     [1]《失业保险条例》第一十四条
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