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问题	劳动仲裁对索要工资的处理方式是什么
释义	一、劳动仲裁对索要工资的处理方式是什么     根据双方提供的证据以及法律规定，对索要工资的要求进行裁决。     《工资支付暂行条例》第九条 ,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     二、办理劳动仲裁去哪里办理     劳动仲裁去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。申请时应当提交仲裁申请书，申请书应当载明双方当事人的信息、仲裁请求和理由以及证据和证据来源，并按照被申请人人数提交副本。          三、劳动仲裁多久受理     劳动仲裁五日内受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。     法律网提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。               引用法条：     [1]《工资支付暂行条例》第九条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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