网站首页  词典首页

问题	女员工怀孕后到期合同是否存在不续签的情况
释义	一、女员工怀孕后到期合同是否存在不续签的情况     女员工怀孕后到期合同是存在不续签的情况，但在该员工哺乳期结束后方可终止。劳动者在孕期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止，用人单位不得单方终止劳动合同。     《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；     （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     二、女员工怀孕辞退怎么赔偿     女员工怀孕辞退的赔偿是经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律网提醒您，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。          三、女员工怀孕后产假多少天     产假的具体休假时间如下：     1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；     2.女职工难产，增加产假15天；     3.女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；     4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；     5.女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
随便看	职务侵占罪可以取保吗 以省开头的公司注册资本至少多少 行政机关依申请进行听证有什么规定 关于土地使用权划拨二手房广州地区可以购买吗？ 职位侵占能取保吗 注册资本打给法人帐户合法吗？ 取保候审之后多久会公诉要去法院吗 注册公司注册资本有规定吗？ 必须判决被告重作具体行政行为的情况有哪些 注册资本工商登记规定的最低限额是多少？ 可以提起行政诉讼的案件有哪些 买卖二手房的纠纷是怎么引起的 企业注册资本会计属于哪个科目？ 行政起诉如何提供证据 买二手房没有土地使用证怎么办？ 保外就医关于高血压的新规定是什么 有限责任公司注册资本最新规定是什么 涉外涉港澳台行政诉讼需注意哪些事项 能够购买的二手房都有哪些 a股上市公司注册资本要求是多少？ 行政诉讼都要审查哪些内容 哪些二手房是不能买的？ 招标关于注册资本限制是否合法？ 取保候审后派出所叫过去干什么 买二手房时注意的问题有哪些 利马集团 别书 别式 别林斯基 别籍异财 别驾 制 制不二门 制书 制军 制勘院 制定日本国宪法的法理 制定最低工资确定办法公约 制定法 制定法律规范 制定规范性文件 制宪 制宪会议 制宪国大 制宪国大 制宪权 制宪议会 制度工休日 制度工日 制度工时

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。