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问题	雇佣关系老板不给工资怎么办
释义	一、雇佣关系老板不给工资怎么办     个人雇佣关系建立后，雇主不按约定支付报酬给雇员的，雇员可以向人民法院提起诉讼，主张劳动报酬。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。     法律依据：     《中华人民共和国劳动法》     第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。     二、雇佣关系拖欠工资的诉状如何写好     雇佣关系拖欠工资的诉状按照如下要求书写好：     1.写明原告和被告的基本信息；     2.陈述诉讼的事实和理由；     3.结尾写明此致的某某法院，写明日期并签字盖章；     4.诉状后附诉状的副本和证据清单。     《民事诉讼法》第一百二十四条     起诉状应当记明下列事项：     (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;     (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;     (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;     (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。          三、雇佣关系与劳动关系的区别     法律网提醒，雇佣关系和劳动关系的区别：     1.关系主体的范围不同；     2.关系主体间的地位不同；     3.关系适用的法律性质不同；     4.劳动争议处理程序不同；     5.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动法》第七十七条
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