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问题	已离职补缴社保怎么办
释义	一、已离职补缴社保怎么办     已离职补缴社保是可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。补交社会保险程序：     1.单位社保经办人员持单位的社保证、公章、现金或者支票到单位所属区县社保机构申请补交;     2.在社保部门领取并填写社会保险补缴申请表;     3.由社保部门审核需要补缴员工在单位期间合同、工资凭证，计算需要补缴具体数额;     4.单位社保经办人员，当场使用现金或者支票进行补缴。     二、单位半年没给交社保怎么办     公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；     若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。          三、个人是否可以补交社保费用     法律网提醒您，个人可以补交社保，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。     无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。     个人进行社保补缴，是指个人和单位缴纳部分全数金额由自身出；而公司续交社保的话，个人只需出个人缴纳的金额。如果自己缴纳五险一金的话，断缴期间失业、生育、工伤是不存在的，因为这三项都是由单位来承担的。关于社保补缴的问题如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补缴，也可以不补缴；如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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