| 问题 | 意大利工作证法 |
| 释义 | 雇佣劳动者求职时必须具备的工作简历证明文件。1935年1月10日，意大刊首先颁布《工作证法》，其中规定除少数例外，凡出卖劳动力于他人者都需具备工作证。其例外的情况如：雇主之妻或依靠雇主生活的三代以内的血亲及姻亲；负责工厂经营管理的被雇者；第一级海员需要特别工作证者；参加分红制度的被雇者；中央政府及各级地方政府的官吏、慈善机关的职员；受政府监视及管理的公共机关及团体的职员（包括自治团体）。工作证由业团部统一制定后交给各市市长，由市长分发给所属区域内的被雇者。外国人的工作证由其雇主向所在地业团检查员事务所申请发给。工作证的内容，应载明：(1)持证人姓名、出生年月日、婚姻及子女情况、是否已入党及服兵役； (2)持证人的教育程度；(3)雇主姓名、工厂名称及所在地、持证人报酬、加入工会名称、就业及离职时间；(4)女工、童工应有体格检查证明书；(5)是否曾患职业病及工业伤害；(6)是否曾患重病，如患过时，其休假天数；(7)老年残废保险证号数。凡无工作证者雇主不得雇佣，雇员在工作期中应将工作证缴呈雇主保存，工作期满时交还。如无证雇佣或期满不交还工作证，处以罚金。 |
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