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问题	无劳动合同拖欠工资如何赔偿
释义	一、无劳动合同拖欠工资如何赔偿     拖欠工资没有劳动合同的，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付工资。     没签劳动合同拖欠工资处理方式如下：     1.和老板协商解决；     2.可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；劳动仲裁时效为一年；     3.对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；     4.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。     二、拖欠工资的欠条有用吗     法律网提醒您，拖欠工资打的欠条有效。公司欠工资打欠条也是可以的，不过如果公司没倒闭的，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。     如果说对于工资打欠条想要有用的，则必须要符合以下的要件:     1.欠款双方的身份信息;     2.是欠款的具体金额;     3.是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述，如果没有这些要件的话，那么这个欠条是在法律上不一定会产生法律效力。          三、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁     公司拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     《中华人民共和国劳动法》第五十条     工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条
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