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问题	劳动仲裁申请的时间限制是多久
释义	一、劳动仲裁申请的时间限制是多久     劳动仲裁申请的时间限制是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。如果因不可抗力等事由而中止的，则中止的原因消除之日起继续进行该时效期间。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     二、劳动仲裁和劳动诉讼哪个好一些     劳动仲裁和劳动诉讼是根据当事人的意愿而决定的。仲裁一般由当事人自愿选择，当事人在订立协议或者合同中约定发生争议或纠纷通过仲裁解决，除非出现仲裁无效等情况下诉讼就不会再受理。仲裁强调的是当事人的自愿性，而且由哪个仲裁院受理、仲裁员人选等当事人均可以选择，而相对于仲裁，法院诉讼一般只能约定管辖法院，而且在地域也会受到限制。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。          三、劳动仲裁申请强制执行要交钱吗     劳动仲裁强制执行申请有费用。申请人申请法院强制执行,不用交费,由被执行人交纳。申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。执行费用的具体计算标准如下：     1.执行金额不超过1万元的，每件交纳50元;     2.执行金额超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;     3.执行金额超过50万元至500万元的部分，按照1%交纳;     4.执行金额超过500万元至1000万元的部分，按照0.5%交纳;     5.执行金额超过1000万元的部分，按照0.1%交纳。对于没有执行金额的执行案件，每件交纳50元至500元。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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