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问题	工伤申报期间工资怎么发
释义	一、工伤申报期间工资怎么发     工伤申报期间工资如下发：工伤期间，工资应当按照职工的原工资福利待遇标准来发。职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，但该期限最多不超过十二个月；如果情况特殊的，可延长最多不超过十二个月。     二、申请工伤认定需要什么资料     1.填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》；     2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；     3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。          三、工伤伤残怎样鉴定等级     工伤伤残等级可由社保行政部门根据用人单位或劳动者的申请来进行鉴定。一般社保行政部门需在六十日内作出工伤认定决定，并评定劳动者的工伤等级；如果申请中的事实清楚、权利义务关系明确的，则需要在十五日内作出决定。     法律网提醒您，《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。     社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。     作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。     社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十条
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