网站首页  词典首页

问题	如何解决老板不同意离职的问题
释义	一、如何解决老板不同意离职的问题     解决老板不同意离职的问题的方式如下：     1.劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同；     2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；     3.可以到劳动局投诉或申请仲裁。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、离职申请仲裁多久作出结果     劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、离职申请仲裁的条件是什么     1.单位与劳动者之间产生的劳动争议在仲裁委员会的受理和管辖范围之内;     2.申请人是与案件有直接利害关系的当事人;     3.有明确的仲裁请求和事实理由等。     《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：     (一)属于本规则第二条规定的争议范围;     (二)有明确的仲裁请求和事实理由;     (三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人;     (四)属于本仲裁委员会管辖范围。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     [2]《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	著作权法的的合理使用包括哪些情况 25类商标经营范围是怎样的 如何注册35类商标保护 员工普通工伤索赔程序 什么是社保月缴费基数 收到不予立案决定书不服怎么办 怎样区分监护权和抚养权 写了永久居住权的还有继承权吗 如何有效申请诉前财产保全 撤销强制执行申请后是否可以再次进行申请 事故车辆鉴定可以在哪个机构进行 车辆技术鉴定什么地方 汽车专业鉴定机构在什么地方 离婚时发生一方恶意转移财产应该如何处理 离婚时如果一方恶意转移财产如何处理 离婚恶意转移财产罪怎么判 信用贷款不还怎么办 民法典中信用贷款的必要条件是什么意思 代理律师可以签上诉状吗 合同违约保证金能退吗 违约解除合同保证金是否退还 父母离婚时小孩几岁能自己选择 孩子多大可以选择抚养权 环境侵权民事责任的性质是 论环境民事责任中的消除危险 耐罪 耕地占用税管理之诉 耳语投票 耶利内克 耶林 耶稣会 耶茨诉合众国 耶茨诉合众国案 耻骨联合面 耽误期限 耿云青 聂世基 聋哑证人 职业 职业中毒 职业介绍 职业介绍所 职业介绍暂行规定 职业介绍许可证 职业代表制 职业信息 职业卫生工程 职业危害因素 职业咨询 职业培训实体管理规定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。