网站首页  词典首页

问题	经济补偿金的最大支付期限如何规定
释义	一、经济补偿金的最大支付期限如何规定     支付经济补偿金的最高年限限制为十二个月。     根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、经济补偿金需要缴税吗     法律网提醒您，经济补偿金需要缴税的，经济补偿金的个税计算方式是解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数｝×工龄 。     个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。          三、什么情况下可以申请经济补偿金     可以申请经济补偿金的情况：劳动者单方解除劳动合同的，如：用人单位未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险等；用人单位主动提出解除并协商一致的；无过失性辞退；经济性裁员；用人单位被依法宣告破产的等。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；     （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；     （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；     （五）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
随便看	指定监视居住的条件有什么 申请劳动仲裁司法程序具体有什么 过错责任和无过错责任有什么区别 盗窃什么会构成盗窃罪 什么样的行为构成盗窃罪 侵权责任适用过错责任原则有什么 男方离婚条件需要补偿具体有什么 职务侵占罪涉案金额如何认定 一般重婚罪由哪个部门处理 民法典撤销监护人资格的情形有什么 起诉开发商的起诉书怎么写 敲诈勒索属于暴力犯罪吗 夫妻共同债务赌博欠债需共同偿还吗 婚前财产如何转化为夫妻共同财产 隐瞒境外存款罪追诉标准是怎样的 债权人代位权的行使范围是怎样的 劳动仲裁办案规则的受案范围有什么 人民检察院立案管辖的案件有什么 个人债务拍卖夫妻共同财产可以吗 盗窃多少金额为盗窃罪 工伤赔偿农村户口的赔偿项目有什么 劳动者工伤之后老板不赔偿如何办 不得办理取保候审的法律规定有什么 挪用特定款物罪最多判多少年 借条的诉讼时效中断有什么法定事由 待业保险适用范围 待业培训 待业救济 待业时间 待业率 待业登记 待业青年 待征事实 待征事实分类说 待核准签署 律 律令——技术——理想模式论 律令——技术——理想模式论 律令手鉴 律例 律例便览 律例图说辨伪 律例馆 律博士 律博士 律学 律学敕令格式 律师 律师 律师

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。