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问题	老工伤问题的法律处理方案
释义	一、老工伤问题的法律处理方案     老工伤问题的法律处理方案是：40年前的老工伤可以享受新发生的工伤保险待遇。     40年前的工伤，是老工伤，其时执行的《劳动保险条例》的规定，除享有工伤医疗之外，因为工伤致残影响劳动能力，完全丧失劳动能力的退休；大部分丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的，用人单位应当对其工资实行补差，达到受伤前一定标准。另外并无其他补偿。     按照国家规定，老工伤现已纳入工伤保险统筹，但并不适用现行政策对以往进行补偿，只是可以享受新发生的待遇。     二、工伤申报的具体步骤与流程解析     工伤申报的具体步骤与流程如下：     1.提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；     2.社会保险行政部门决定是否受理；     3.根据审核需要对事故伤害进行调查核实；     4.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。          三、工伤申报后工伤认定多久     工伤申报后工伤认定需要60天才能下来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。     社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。     作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。     社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十条
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