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问题	社保公积金公司和个人缴纳比例
释义	一、社保公积金公司和个人缴纳比例     1.养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；     2.医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；     3.失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；     4.工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；     5.生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；     6.住房公积金：缴费比例是10%-13%，住房公积金的缴纳比例是1比1，即用人单位和个人各自缴纳1%。     二、公司怎么给员工交社保     1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；     2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；     3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；     4.办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；     5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。     由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。          三、签劳动合同没有交社保合法吗     签劳动合同没有交社保是不合法的。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律网提醒您，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
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