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问题	未交付员工社保怎么处理
释义	一、未交付员工社保怎么处理     未交付员工社保的处理：用人单位未给员工交社保的，员工可以要求单位及时缴纳；单位拒绝为其缴纳的，员工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令其限期补缴，并且可依法对单位收取滞纳金。     二、新单位给员工交社保员工需要准备哪些材料     法律网提醒您，新单位给员工交社保员工需要准备的材料有：     1.身份证(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);     2.办理社保卡的，需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码);     3.需提供户口本(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章)。          三、补缴社保金是否属于劳动纠纷案件     补缴社保金是属于劳动纠纷案件，如果用人单位与劳动者因此而产生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请，但是必须在仲裁时效期间内提出。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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