网站首页  词典首页

问题	劳务派遣没签合同被辞退补偿吗
释义	一、劳务派遣没签合同被辞退补偿吗     劳务派遣没签合同被辞退补偿，是每月双倍工资的补偿，该补偿从用人单位用工之日起的第二个月计算至一年时为止。具体则按照劳动者在单位的实际工作时间来确定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、劳务派遣公司资质办理需要什么条件     劳务派遣公司资质办理需要以下条件：     1.注册资本不得少于人民币二百万元；     2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；     3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；     4.法律、行政法规规定的其他条件。     经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。          三、劳务派遣员工受伤需要什么手续     法律网提醒您，劳务派遣员工受伤需要的手续如下：     1.劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。     2.由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。     3.劳务公司负责工伤的申报，审批，的鉴定等一系列的工伤程序的处理。     4.工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。     5.赔偿结果达不到一致，劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。
随便看	控制人身自由多长时间算非法拘禁 涉外劳动关系的法律冲突怎么解决 包庇罪的构成要件有哪些 劳动关系劳务关系的法律适用是怎样的 竞业限制补偿标准是怎么规定的 对于犯罪中止应如何处理 单位在试用期解除合同的条件有哪些 认定套取国家资金罪的标准是怎样的 劳动关系终止法定退休年龄导致的吗 犯罪预备成立条件有什么 犯罪中止的成立条件包括几种 试用期多长时间提出离职 怎么确认劳动关系时效 黑恶势力违反犯罪活动主要包括哪些类型？ 挂靠劳动关系存在是否合理 试用期合同解除情形有哪些 根据法律的规定盗墓违法么？ 试用期多长是合法，能否延长试用期 犯强迫劳动罪判决是什么？ 确认劳动关系的证据有哪些 什么情况可以起诉他人私闯民宅？ 公司解聘补偿金计算是怎样的 法律规定犯罪既遂判几年？ 试用期离职工资什么时候发 单独签订试用期合同是否合法 边界调整 边界贸易 边缘带 边缘海 边缘预防 边防检查站 边防站 边防管理局 边防警察 辽北省惩治关于婚姻与奸害罪暂行条例（草案） 辽北省惩治土匪罪犯暂行办法（草案） 辽北省惩治杀伤犯暂行办法（草案） 辽北省惩治窃盗犯暂行办法（草案） 辽吉区禁烟禁毒条例 辽宁省政府关于成立东北银行发行东北流通券的布告 辽西区各市县临时参议会暂行组织条例 达亚巴加 达内夫 达勒斯基 达勒斯基 达姆达姆弹 达尔 达尔 达斡尔族 达标奖

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。