网站首页  词典首页

问题	劳动者擅自离职未签订劳动合同咋办呢
释义	一、劳动者擅自离职未签订劳动合同咋办呢     没签劳动合同主动离职的，可以要求用人单位支付二倍的工资；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动离职的，有权要求用人单位支付经济补偿；违法主动离职的给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、不签劳动合同怎么举报     法律网提醒您，用人单位故意不签订劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、签订劳动合同是不是要交保险     用人单位要缴纳社保。用人单位与劳动者之间存在劳动关系，签订劳动合同的，应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，用人单位应当自用工之日起三十日内就要为员工购买保险，而劳动合同可以在用工的一个月内签订。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	不可撤回的要约违约怎么办 起诉离婚需要的手续怎么办理流程？ 刑诉法延期审理的规定 重庆起诉离婚需要什么手续？ 劳动合同中要约定合同终止条款吗 假冒商标罪缓刑罚标准是怎么样的？ 刑事案件延期审理的规定 女方生病离婚能得到补偿吗？ 延期审理和休庭的联系 房屋动迁离婚国家有补偿吗？ 劳动合同要约定发工资日期吗 申请延期审理的期限规定 女方为男方做试管婴儿离婚有赔偿吗？ 离婚的房屋补偿款如何支付？ 保单需要约定受益人吗 对要约邀请的回应是要约吗 一方主动提出离婚会怎样 拍卖中的竞价是要约吗 人民检察院延期审理的条件是什么 房地产广告是要约吗 一方坐牢怎样离婚最快 如何区别要约和邀请 中标公示是要约吗 婚外情离婚赔偿的依据是什么？ 被告申请延期审理期限是多久 美国市议会 美国廉政专员 美国律师协会 美国总检察长 美国总统 美国总统候选人 美国总统制 美国总统办事机构 美国总统的弹劾 美国总统选举 美国总统选举人 美国成人教育法 美国指纹分析法 美国政党制度 美国政府 美国政府机构 美国政府独立机构 美国政府雇员 美国无线电公司诉中国仲裁案 美国最高法院 美国检察机构 美国民主党 美国民办社会保险 美国法典 美国法学会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。