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问题	写解除劳动合同协议书有效吗
释义	一、写解除劳动合同协议书有效吗     签订解除劳动合同的协议是双方当事人真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：     （一）行为人具有相应的民事行为能力;     （二）意思表示真实;     （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。     二、解除劳动合同可以得到赔偿吗     法律网提醒您，如果出现如下情况，解除劳动合同后劳动者可以索要经济赔偿金：     1.用人单位违法解除劳动合同的；     2.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；     3.用人单位提前解除事实劳动关系的；     4.用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；     5.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。          三、解除劳动合同需办哪些手续     解除劳动合同需办以下手续：     1.用人单位向劳动者出具解除劳动合同的证明；     2.在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；     3.劳动者转为失业的，帮助办理失业登记；     4.劳动者按照双方约定办理工作交接；     5.其他。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
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