网站首页  词典首页

问题	解除劳动合同中赔偿双倍的情形有哪些
释义	一、解除劳动合同中赔偿双倍的情形有哪些     《劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     二、劳动合同协议书需要盖章吗     解除劳动合同协议书一般需要盖章。     解除劳动合同书指解除劳动合同协议书的，需要用人单位盖章和劳动者签字，双方协商一致才能解除劳动合同。     解除劳动合同书指劳动者解除劳动合同申请书，即辞职信，虽然提前通知用人单位，到期即可解除劳动合同，但最好还是盖章。     解除劳动合同书指用人单位过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员的解除劳动合同通知书，肯定需要用人单位盖章，这是用人单位作出的解除劳动合同的真实意思表示。     解除劳动合同书指劳动者依法单方面解除的解除劳动合同通知书，不需要用人单位盖章，因为劳动者依法单方面解除劳动合同不需要用人单位同意。          三、解除劳动合同签字后还能仲裁吗     解除劳动合同签字后还能仲裁。签了劳动合同解除通知书，只是证明劳动者收到通知，不能证明劳动者同意解除理由，不影响劳动者申请劳动仲裁。法律网提醒您，该文书还可以作为证据提交。     根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	审判数罪并罚中要注意哪些问题 对外贸易法的基本原则是什么？ 试用期内几天可以离职 保税区做转口贸易的优势体现在哪里 抢劫罪罪数与量刑有何关系 试用期工资法律是怎么规定的 对外贸易管制手段都有哪些 试用期合同哪些情形下可以解除 办理进出口贸易许可证的流程是什么 罪数与数罪并罚的关系是什么 承运人的法定免责事项包括什么 试用期离职没有拿到工资怎么办 承运人可以免责的事项主要是什么 罪数形态的类型分别是什么 承运人免责事由具体有哪些 劳动合同试用期最长不超过多久 动产船舶如何确权 不同的罪数形态怎么处罚 轮船水运交通事故赔偿纠纷的诉讼流程是什么 试用期期间出现工伤如何处理 货物损坏承运人什么情况下不用赔 盗窃罪是什么罪数形态 承运人的责任认定依据是什么？ 试用期内用人单位是否可以解除合同 承运人义务包括了哪些？ 瑙鲁共和国宪法 瑙鲁共和国行政管理中心 瑞典宪法委员会 瑞典成人教育 瑞典王国国徽 瑞典王国国旗 瑞典王国国歌 瑞典王国宪法 瑞典王国政党制度 瑞典王国首都 瑞士国家机构 瑞士外交部1979年4月30日关于外国记者注册的指令 瑞士政党制度 瑞士文官制度 瑞士的政体 瑞士联邦各部 瑞士联邦咨询机构 瑞士联邦国徽 瑞士联邦国旗 瑞士联邦委员会 瑞士联邦委员会与联邦行政机构组织管理法 瑞士联邦委员会主席 瑞士联邦委员会副主席 瑞士联邦委员会副总统 瑞士联邦委员会办公厅

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。