网站首页  词典首页

问题	怀孕期间劳动合同到期要如何处理
释义	一、怀孕期间劳动合同到期要如何处理     孕期劳动合同到期的，则劳动合同应当自动延续至该劳动者哺乳期结束。女职工怀孕的，合同到期，公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行。职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。     法律网提醒您，根据国家法律、法规的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满，企业也不得终止其劳动合同，必须延续至哺乳期满。     二、劳动合同必须签字按手印吗     劳动合同不是必须要签字按手印的。《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。          三、劳动合同签订的条款有哪些     劳动合同应当具备以下条款：     1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;     2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;     3.劳动合同期限;     4.工作内容和工作地点;     5.工作时间和休息休假;     6.劳动报酬;     7.社会保险;     8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;     9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     法律网提醒您，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	总公司破产后分公司怎么办 自有墙归业主吗 非法雇佣外籍员工要判刑吗 醉驾抽血检测可以异地吗 什么叫鉴定程序违法 作品著作权有用吗 破产法院不执行我该怎么办 超市卖假烟怎么办呢 车辆定损定的金额低怎么办 犯罪既遂与未遂的区别 超市买的化妆品能退吗 夫妻之间转移资产可以起诉查封嘛 破坏公共财产是什么罪 投诉三无产品处罚重吗 交警大队伤残鉴定几天出结果 诈骗多少钱定为诈骗罪 集团诈骗罪主犯判多久 业主不付钱怎么办 餐饮营业执照时间期限 拆迁离婚有影响吗 开工前需要准备哪些证据 营业执照拍给别人可以吗 带头员工罢工犯法吗 大车审营运证要多少钱 如何证明员工非因工死亡 因缘为奸 团体本位 团体示威 团体解释 团练使 团结平等互助原则 团藤重光 园班综合计件工资制 囹圉 固定仲裁组织 固定工 固定工制度 固定工的录用 固定工的调动 固定工的辞退 固定式工业防护栏杆 固定比例代表制 固有国籍 固有法 固有特征 国书 国事行为 国会 国会中心主义 国会会议公开

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。