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问题	辞退临时工的补偿标准是哪些
释义	一、辞退临时工的补偿标准是哪些     临时工辞退没有补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。     二、临时工老板不给工资报警有用吗     法律网提醒您，临时工老板不给工资报警不一定有用，用人单位与劳动者产生的劳动争议不属于公安机关受理的范围。劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，由该部门责令期限内支付足额的劳动报酬。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、临时工被拖欠工资怎么写起诉状     1.投诉人（劳动者）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；     2.被投诉用人单位的基本信息，包括名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     3.劳动保障合法权益受到侵害的事实，用人单位拖欠工资具体数额、约定的工资发放时间、拖欠时间；     4.投诉请求事项，要求用人单位支付拖欠的工资，造成劳动者损失的还可以要求赔偿损失；     5.劳动者签名，写上投诉日期。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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