网站首页  词典首页

问题	故意杀人是否触犯死刑罪
释义	一、故意杀人是否触犯死刑罪     故意杀人触犯死刑罪。根据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。因此犯故意杀人罪的，是有可能判处死刑的。     法律网提醒您，《中华人民共和国刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。     二、构成故意杀人罪的要件有哪些     构成故意杀人罪的要件有：     1.主体要件：主体是一般主体，即我国刑法分则规定的达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的一般身份的犯罪主体；     2.客体要件：侵犯的客体是他人的生命权；     3.主观要件；在主观方面上须有非法剥夺他人生命的故意；     4.客观要件：在客观方面表现为剥夺他人生命的行为。          三、刑法法规规定为故意杀人罪的情形     刑法法规规定为故意杀人罪的情形有：     1.第238条第2款规定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由，使用暴力致人死亡的，依照刑法第232条故意杀人罪的规定定罪处罚。     2.第247条规定：司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，致人伤死亡的，依照刑法第232条故意杀人罪的规定定罪处罚。     3.第248条规定：监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚虐待，致人死亡的，依照刑法第232条故意杀人罪的规定定罪处罚。     4.第289条规定：聚众“打砸抢”，致人死亡的，依照刑法第232条故意杀人罪的规定定罪处罚。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
随便看	合同解除的效力从一开始就是无效的吗 解除劳动合同的经济补偿内容是什么 未能完全履行其义务的赠与合同能否被撤销 提前终止劳动合同的补偿 如果公司不为员工签订劳动合同怎么办 变更合同必须一式两份吗 如果工人未签订劳动合同就被解雇，他有什么补偿 可撤销合同的适用情形是什么 劳动合同违约金的形式是什么 不及时申请撤销权的后果是什么 劳动合同履行地的设立和填写的劳动合同履行地是什么 可撤销合同中如何规定强制 劳动者能否要求解除劳动合同 重大误解如何表现 如何更改合同 对劳动合同期满不续签的员工的补偿 合同变更应提供哪些信息 在试用期内你必须签订劳动合同吗 旅游合同变更应遵循哪些原则 关于撤销赠与合同的时间要求有哪些具体规定 新《劳动合同法》对补偿有哪些规定 合同变更造成的损失如何 合同变更是否构成违约 劳动合同解除和终止后，双方的附随义务是什么 劳动合同法中的工伤认定 诈乘驿马 诈伪 诈伪律 诈假官 诈官 诈承袭 诈欺 诈欺官私财物 诈病 诈称官捕人 诈自复除 诉 诉前保全 诉愿 诉愿前置主义 诉愿审议委员会 诉愿权 诉愿法 诉权 诉状 诉理所 诉的主体合并 诉的分离 诉的变更和追加 诉的合并

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。